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內勤與外勤是做什么的
作者:Jane 來源:互聯網 閱讀次數:111044次 發布日期:2010年7月14日

 

  每一個強大企業背后,一定會有一群默默無聞的后勤工作人員支撐著。一般后勤工作,可分為內勤和外勤。那么,內勤與外勤是做什么的呢?答案參考下文。

  一、內勤

  內勤人員是部門領導的細心幫手,領導的左膀右臂,工作細而雜,而且繁瑣;如不加強各方面的學習來提高自身的業務水平,很難適應本職工作。

  具體來講,內勤人員要具有三種業務能力;1、拓展能力;2、分析問題的能力;3、人際交往能力。 內勤工作是一門藝術,要做好內勤工作,首先要具備作為內勤的一些基本素質,如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等,注意處理好一些工作上的矛盾。

  內勤工作沒有盲區,只要領導工作有可能涉及的領域,內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似于文秘的性質.

  內勤工作職責(比較雜)

  一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

  二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

  三、即使準確統計有關數據,上報各種報表,做好日常考勤登記和出勤統計。

  四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

  五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。

  六、負責全處財務報帳,會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

  七、按月擬造臨時工工資表,送領導審批后,及時發放。

  八、完成領導交辦的其他工作任務。

  九、根據工作需要,如果調整工作崗位,則應履行相應崗位工作職責。
  
  二、外勤

  外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬,他們最知冷暖;東西南北,他們最識路遙。他們不能懶,不能饞,要時刻打起精神,準備出發。

  外勤工作不僅勞力,而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動,可在很多方面也是一項腦力勞動.

  類似的工作有:銷售員,業務員,簽證員

(信息收集:汽車人才網
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